Vorschriften & Regeln

Im Watersnoodmuseum geht es nicht nur um die Geschichten, Objekte und Kunstwerke. Es geht auch um die reiche Gemeinschaft von Augenzeugen und kreativen Schaffenden, die dahintersteht. Innerhalb unserer Organisation halten wir uns an faire und angemessene Vergütung auf allen Ebenen. Wir bemühen uns um eine Kultur, in der wir verschiedene Interessen wahren, damit jede Stimme Gehör findet. Das Watersnoodmuseum setzt sich auch intensiv dafür ein, gemeinsam mit anderen für die Belange im Kultursektor und darüber hinaus einzutreten.

Im Watersnoodmuseum betrachten wir Vielfalt als eine wertvolle Quelle für Wachstum. Jeder ist von der positiven und negativen Rolle des Wassers in unserem Leben betroffen. Wir glauben, dass es notwendig ist, Raum für Inklusion zu schaffen und dass verschiedene Perspektiven wertvoll sind. Dies gilt für unsere Mitarbeiter, Partner und Besucher. Nur so schaffen wir eine widerstandsfähige und empathische Umgebung. Das Watersnoodmuseum ist für alle offen.

Das Watersnoodmuseum ist ein wichtiger Ort, an dem Wissen über Nachhaltigkeit geteilt wird. Wir sind eine gesellschaftliche Organisation, die Besucher und andere (kulturelle) Organisationen anregen möchte. Durch das Setzen eines guten Beispiels und das Nachdenken über Probleme im Zusammenhang mit Klimawandel und Anstieg des Meeresspiegels können wir gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten. Gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf den Erhalt unseres Planeten und den Schutz unserer wertvollen Ozeane und Wasserwege für zukünftige Generationen haben. Wir treffen so viele bewusste Entscheidungen wie möglich bei der Aufnahme von Partnerschaften, um unsere Sicht auf Nachhaltigkeit zu teilen.

Nachhaltiger Umgang mit Mitarbeitern

Wir halten die Zusammenarbeit zwischen Wissensgesellschaft und kreativem Geist für wichtig. Wir geben Raum, um Dinge auszuprobieren, Fehler zu machen und zu wachsen. Wir unterstützen kontinuierliche Entwicklung und lebenslanges Lernen, damit Fachkenntnisse und kreative Fähigkeiten sich ständig weiterentwickeln und einzigartige Talente gedeihen können.

Wir schätzen Qualität mehr als Quantität. Uns sind nicht nur die Zahlen wichtig, sondern vor allem die dahinterstehenden Geschichten. Unser Fokus liegt auf tiefen Einblicken und bedeutungsvollen Ergebnissen. Durch die Fokussierung auf qualitative Ergebnisse bauen wir eine Organisation auf, die von Wirkung und „Outcome“ getrieben wird. Das Streben nach Zielen mit Integrität und hohen Standards wird zu positiven Ergebnissen und Zufriedenheit führen. Dies nimmt jedoch nicht weg, dass wir auf unsere wertvollen Besucher und finanziellen Unterstützer angewiesen sind, um weiterhin Einfluss ausüben zu können.

Das Watersnoodmuseum ist auch ein Wissenszentrum, anerkannt von der Regierung. Damit haben wir eine wichtige Aufgabe: die gesellschaftlichen Interessen unseres Publikums innerhalb der für uns relevanten Themen zu pflegen. Wir fungieren als öffentliches Fenster, indem wir wissenschaftliche Fakten einem breiten Publikum übersetzen. Wir haben einen transparenten Markt, auf dem Vertrauen und Verantwortung im Mittelpunkt stehen. Mit einer strategischen Vision und praktischen Partnerschaften nutzen wir Chancen, bauen Brücken und schaffen bedeutende Auswirkungen auf die Gesellschaft.

In unserem Programm lassen wir uns von einer Vielzahl von Perspektiven leiten, sowohl von unseren Besuchern als auch von den kreativen Machern. Wir nutzen Diversität als Quelle der Inspiration und einzigartiger Einsichten. Im Museum legen wir großen Wert darauf, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der jede Stimme Gehör findet und jeder von der Kraft des Wassers berührt wird.

Wasser verbindet. Als Lebensquelle, geliebtes Naturelement und gefürchtete Kraft spielt Wasser weltweit eine große Rolle. Wir bemühen uns, ihre Geschichten für alle zugänglich zu machen. Wir arbeiten aktiv daran, diejenigen zu erreichen, die uns bereits finden, während wir mit offenen Armen die Publikumsgruppen willkommen heißen, die derzeit noch unter unseren Besuchern weniger vertreten sind.

Wir bemühen uns um eine vielfältige Zusammensetzung der Mitarbeiter im Watersnoodmuseum und gewährleisten verschiedene Perspektiven und Hintergründe. Innerhalb der Organisation bieten wir Raum für persönliche Entwicklung und das Erblühen neuer Kenntnisse und Fähigkeiten. Wir begrüßen gerne neue Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen, um eine inklusive und inspirierende Umgebung zu schaffen, in der jeder gerecht wird.

Unsere Vision ist durch nachhaltige Partnerschaften geprägt, in denen wir bewusst nach Partnern mit gemeinsamen Werten in Bezug auf Diversität und Inklusion streben. Innerhalb der möglichen Grenzen wählen wir Nachhaltigkeit und Diversität, um eine positive Auswirkung auf unsere Umgebung zu schaffen. Gemeinsam bauen wir eine Zukunft auf, in der Synergie und Zusammengehörigkeit geteilte Werte für kommende Generationen sind.