Codes & Regels

In het Watersnoodmuseum gaat het niet alleen om de verhalen, voorwerpen en kunstwerken. Het gaat ook om de rijke gemeenschap van ooggetuigen en creatieve makers erachter. Binnen onze organisatie houden we ons aan een eerlijke en goede beloning op elk vlak. We doen ons best voor een cultuur waar we verschillende belangen onderhouden, zodat iedere stem gehoord wordt. Ook werkt het Watersnoodmuseum hard om samen met anderen op te komen voor de belangen binnen de culturele sector en daarbuiten.

Bij het Watersnoodmuseum zien we diversiteit als een bron van waardevolle groei. Iedereen is betrokken bij de positieve en negatieve rol van water in onze levens. Wij geloven dat het noodzakelijk is ruimte te maken voor inclusie en dat verschillende perspectieven waardevol zijn. Dit geldt voor onze medewerkers, partners en onze bezoekers. Alleen zo maken we een veerkrachtige en empathische omgeving mogelijk. Het Watersnoodmuseum is voor iedereen.

Lees 'Onze kijk op diversiteit en inclusie'  voor meer informatie over de rol van diversiteit in ons museum.

Het Watersnoodmuseum is een belangrijke plek waar kennis over duurzaamheid wordt gedeeld. Wij zijn een maatschappelijke organisatie die bezoekers en andere (culturele) organisatie wil prikkelen. Door het goede voorbeeld te geven en mensen te laten nadenken over de problemen rondom klimaatverandering en zeespiegelstijging kunnen we samenwerken aan een duurzame toekomst. Samen kunnen we een positieve invloed hebben op het bewaren van onze planeet en de bescherming van onze waardevolle oceanen en waterwegen voor de generaties van de toekomst. We maken zoveel mogelijk bewuste keuzes bij het aangaan van samenwerkingen om op die manier onze kijk op duurzaamheid te delen.

Duurzame omgang met medewerkers

We vinden een samenwerking tussen een kennissamenleving en de creatieve geest belangrijk. Wij geven ruimte om dingen uit te proberen, fouten te maken en te groeien. We ondersteunen doorgaande ontwikkeling en een leven lang leren, zodat deskundige en creatieve vaardigheden steeds ontwikkelen en unieke talenten kunnen bloeien.

Wij vinden kwaliteit waardevoller dan kwantiteit. We vinden niet alleen de cijfers belangrijk, maar vooral het verhaal erachter. Onze aandacht ligt vooral op diepe inzichten en betekenisvolle resultaten. Door ons te richten op kwalitatieve uitkomsten, bouwen we een organisatie die gedreven wordt door impact en ‘outcome’. Het nastreven van doelen met integriteit en hoge standaarden zal leiden tot positieve resultaten en voldoening. Dit neemt niet weg dat we onze waardevolle bezoekers en financiële bijdragers hard nodig hebben om van invloed te kunnen blijven. 

Het Watersnoodmuseum is ook een kenniscentrum, erkend door de overheid. Daarmee hebben we een belangrijke taak: de maatschappelijke belangen van ons publiek koesteren binnen de voor ons relevante onderwerpen. We treden op als publieksvenster door wetenschappelijke feiten voor een breed publiek te vertalen. We hebben een transparante markt, waar vertrouwen en eigenaarschap centraal staan. Met een strategische visie en praktische samenwerkingen grijpen we kansen, bouwen we bruggen en creëren we een betekenisvolle impact op de samenleving. 

In onze programmering laten we ons leiden door een veelzijdigheid van perspectieven, zowel van onze bezoekers als de creatieve makers. Hier zetten we diversiteit in als bron van inspiratie en unieke inzichten. Binnen het museum vinden we het belangrijk een inclusieve omgeving mogelijk te maken waarin elke stem gehoord wordt, en iedereen wordt geraakt door de kracht van water. 

Water verbindt. Als levensbron, geliefd natuurelement en gevreesde kracht speelt water over de hele wereld een grote rol. Wij doen ons best om haar verhalen voor iedereen beschikbaar te maken. We werken actief aan het bereiken van degenen die ons al vinden, terwijl we met open armen de publieksgroepen verwelkomen die nu nog minder vertegenwoordigd zijn onder onze bezoekers. 

We doen ons best voor een veelzijdige samenstelling van medewerkers binnen het Watersnoodmuseum en waarborgen verschillende perspectieven en achtergronden. In de organisatie bieden we ruimte voor persoonlijke groei en het laten bloeien van nieuwe kennis en vaardigheden. We verwelkomen graag nieuwe collega’s met verschillende achtergronden, waardoor we een inclusieve en inspirerende omgeving creëren waarin iedereen tot diens recht komt.

Onze visie is verweven met duurzame samenwerkingen, waarin we bewust streven naar partners met gemeenschappelijke waarden rondom diversiteit en inclusie. Binnen de haalbare grenzen kiezen we voor duurzaamheid en diversiteit, om zo een positieve impact te creëren op onze omgeving. Samen bouwen we aan een toekomst waarin synergie en saamhorigheid gedeelde waarden zijn voor komende generaties.