Lid Raad van Toezicht (museaal profiel of waterprofiel) / Beoogd Voorzitter
Draag jij graag bij aan een organisatie met maatschappelijke betekenis? Heb je bestuurlijke ervaring, een relevant netwerk en affiniteit met erfgoed, waterveiligheid of de museumsector? Dan nodigen we je uit om mee te bouwen aan de toekomst van het Watersnoodmuseum.
Voor de Raad van Toezicht zoeken wij twee nieuwe leden, waaronder een beoogd voorzitter.
Over het Watersnoodmuseum
Het Watersnoodmuseum houdt de herinnering aan de Watersnoodramp van 1953 en andere overstromingen in de wereld levend. Vanuit de vier historische caissons in Ouwerkerk vertellen we verhalen over verlies, veerkracht en de blijvende relatie tussen mens en water.
Jaarlijks bezoeken bijna 100.000 mensen het museum. Daarnaast vervullen we een belangrijke rol als kennis- en herinneringscentrum rond waterveiligheid, klimaatverandering en de toekomst van onze delta.
In de afgelopen 25 jaar groeide het museum uit van een vrijwilligersinitiatief tot een professionele organisatie met een museumcollectie van ruim 46.000 objecten, een unieke oral history-collectie, een kenniscentrum, museumbrasserie en een breed netwerk van partners. Het museum heeft een jaaromzet van ruim € 3 miljoen, 26 medewerkers en meer dan 100 vrijwilligers.
Met het oog op 2028, wanneer de Watersnoodramp 75 jaar geleden plaatsvond, werkt het museum aan een belangrijke volgende stap in zijn ontwikkeling. De Raad van Toezicht speelt daarin een essentiële rol als kritisch toezichthouder, werkgever van de directeur-bestuurder en strategische sparringpartner.
Over de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen het museum en adviseert de directeur-bestuurder gevraagd en ongevraagd. Daarnaast vervult de Raad een belangrijke verbindende en representatieve rol richting publieke en private partners.
De Raad van Toezicht:
- houdt toezicht op strategie, financiën, risicobeheersing en organisatieontwikkeling;
- fungeert als werkgever van de directeur-bestuurder;
- denkt mee over de toekomst en positionering van het museum;
- brengt relevante kennis, expertise en netwerken in;
- werkt volgens de Governance Code Cultuur, Fair Practice Code, Code Diversiteit & Inclusie en de Museumnorm.
De Raad vergadert vier keer per jaar en organiseert jaarlijks een strategiesessie. Daarnaast vinden vergaderingen plaats van de audit- en remuneratiecommissie en is er tussentijds overleg wanneer nodig.
Het lidmaatschap van de Raad van Toezicht is onbezoldigd.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken betrokken toezichthouders met affiniteit voor het Watersnoodmuseum, de geschiedenis van de Watersnoodramp van 1953 en de actuele uitdagingen rondom waterveiligheid en klimaatverandering.
Je beschikt over:
- bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht;
- een kritische, onafhankelijke en integere houding;
- het vermogen om betrokkenheid en toezichthoudende afstand goed te combineren;
- samenwerking- en verbindingskracht;
- inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen;
- een relevant netwerk;
- bereidheid om tijd en aandacht te investeren in de ontwikkeling van het museum.
Affiniteit met vrijwilligersorganisaties is een pré.
Profiel 1:
Museaal en cultureel Voor één van de vacatures zoeken we een kandidaat met een achtergrond in het museale of culturele veld.
Je brengt onder meer mee:
- kennis van ontwikkelingen binnen de museumsector, bij voorkeur binnen wetenschapsmusea of science centers;
- kennis van de culturele codes en de Museumnorm;
- ervaring met culturele of gesubsidieerde organisaties;
- inzicht in collectiebeheer, publiekswerking en museale ontwikkeling;
- ervaring met politiek-bestuurlijke processen binnen de cultuursector;
- affiniteit met cultureel ondernemerschap;
- een relevant netwerk binnen de museum- en erfgoedwereld.
Profiel 2:
Watersector Voor de tweede vacature zoeken we een kandidaat met een achtergrond in de waterwereld.
Je brengt onder meer mee:
- kennis van actuele ontwikkelingen binnen de watersector;
- inzicht in vraagstukken rondom waterveiligheid, klimaatadaptatie en waterweerbaarheid;
- ervaring met politiek-bestuurlijke processen binnen de watersector;
- een relevant netwerk binnen het waterdomein;
- affiniteit met de maatschappelijke en educatieve missie van het museum.
De volledige profielschets, inclusief achtergrondinformatie over de Raad van Toezicht en de gewenste competenties, is beschikbaar via deze knop.
Beoogd voorzitter
Eén van de nieuwe leden zal instromen als beoogd voorzitter. Na een inwerkperiode binnen de Raad van Toezicht neemt deze persoon het voorzitterschap over van de huidige voorzitter.
Voor deze rol zoeken wij iemand die:
- een natuurlijk boegbeeld voor de Raad van Toezicht kan zijn;
- beschikt over ruime bestuurlijke ervaring;
- een sterk landelijk netwerk meebrengt;
- ervaring heeft met fondsen, subsidieverstrekkers en bestuurlijke besluitvorming;
- de samenwerking binnen de Raad kan versterken en richting kan geven aan strategische discussies;
- ruimte geeft aan verschillende perspectieven en tegelijk koers weet te houden.
Wat bieden wij?
Een betekenisvolle toezichthoudende rol bij een museum dat verleden, heden en toekomst met elkaar verbindt. Je draagt bij aan een organisatie die midden in de samenleving staat en die werkt aan grote maatschappelijke vraagstukken rondom water en klimaat.
Je wordt onderdeel van een betrokken Raad van Toezicht en levert een directe bijdrage aan een belangrijke ontwikkelfase van het museum richting 2028 en daarna.
Interesse?
Wil je jouw kennis, ervaring en netwerk inzetten voor het Watersnoodmuseum? Dan horen wij graag van je.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Christan Zantboer, voorzitter van de Raad van Toezicht, via christanzantboer@gmail.com of 06 46 44 13 80.
Reageren kan tot 1 november 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op 5 november 2026. De benoeming en eerste vergadering staan gepland op 14 december 2026. Voor de beoogd voorzitter is het streven om het voorzitterschap in de tweede helft van 2027 over te dragen.
